(七) 挑選接班人面面觀

世界上沒有一個制度是十全十美的，讓我們看看各種挑選接班人的方法。紅字是表示缺點：

(1) 香港選舉---基本法列明2017年開始實行一人一票普選，但沒有說怎樣產生候選人。香港并非獨立國，主權在中國，所以理應跟中央政府的意思去做。奈何有一部份人或受外國資助來破壞，或杞人憂天，或因毛澤東的暴政而對共產黨有成見者，或唯恐自己或同道中人不能參加競選，故堅持要公民提名。這批人沒有替中國領導人設想，假如不幸選出一個中央政府不接受的人，難道要勞民傷財地重選？須知道，中國是需要顧及香港的興衰，怎能放心給一些人亂搞？技術方面，如准許公民提名，可能會有很多候選人同時出現，怎樣處理？最後還不是要篩出一部份人，所以堅持公民提名是沒有意義，以佔領中環來要脅更是不可取。

(2) 黨內選舉---基於民主選舉之弊病，中國共產黨只有採用黨內選舉，經大會決定。由於黨員經過訓練，理念相若，又互相認識，故不可能選到一個不才者作為國家領導。新加坡雖說有反對黨，但勢孤力弱，故選舉總理與黨內選舉結果一樣。雖然不是真民主，但政府效率高，所以國家雖小，卻很富強。

(3) 民主選舉---是沒有一個標準的方法，就算民主先驅的美國也是一直改變，且并不納入憲法內。最通常所見，是兩個或三個政黨，各推一人出來競選。

這種方法雖然是美國極力推崇，但缺點不少，例如：

(甲) 各政黨明爭暗鬥，甚至置國家利益不顧，或做成國家分裂。

(乙) 每次選舉，勞民傷財，浪費時間。

(丙) 如競選連任，會消耗精神時間，影響原來的工作。

(丁) 為討好選民，各候選人可能提出很多浪費國家資源的承諾，做成日後入不敷支。美國及很多西歐國家都是債台高築，這是原因之一。

(戊) 一人一票下，如果那些國家經濟支柱沒有參政，很多政策可能不利國家經濟。

(己) 一人一票下，那些嘩眾取寵的政客或會取悅部份選民，例如泰國前首相英祿補貼米價以爭取米農的選票，損害國家利益。

(4) 欽點---例子不多，近期有的是毛澤東去世之前，欽點華國鋒為接班人，可惜此公不才，兩年後便要下台。這種方法少人用，是因為如果眼光差，可能所托非人。

(5) 世襲---中國歷代的皇帝大多數是世襲的，有些還是指定要傳給長子。在這種制度下，不少後宮妃嬪，為了要讓自己的兒子繼承皇位，不擇手段地殘害其他妃嬪所生的皇子。另外，長子可能不才，日後成為昏君，禍國殃民。現今社會，在一些有皇室的國家例如英國，或極權國家如北韓，這種制度依然存在。